KLAUZULA INFORMACYJNA

w związku z prowadzeniem bazy osób poszukujących pracy – baza kandydatów

1. Administratorem danych osobowych jest Steam Recruitment sp. z o.o. (KRS: 0000848803, nr agencji: 24292) - dane kontaktowe:

a) Aleja NMP 49/12, 42-217 Częstochowa,

b) odo.recruitmet@steam.jobs.

2. Dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzenia przez administratora bazy danych osób poszukujących pracy – bazy kandydatów. Prowadzenie bazy obejmuje:

a) przechowywanie danych rekrutacyjnych udostępnionych Administratorowi przez osoby poszukujące pracy,

b) przekazywanie kandydatom ofert pracy na wskazany przez nich adres kontaktowy,

c) dokonywanie selekcji danych rekrutacyjnych pod kątem spełnienia wymagań pracodawców poszukujących osób do pracy

(klientów administratora),

d) udostępniania naszym klientom danych osób, które spełniają określone kryteria,

e) przeprowadzania rekrutacji własnych prowadzonych przez administratora.

3. Podstawą prawną przetwarzania jest zgoda, rozumiana jako dobrowolne przesłanie danych rekrutacyjnych po zapoznaniu się z informacjami zawartymi w Klauzuli Informacyjnej [art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu 

Europejskiego i Rady (UE) 2016/697 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne 

rozporządzenie o ochronie danych), dalej „RODO”] oraz w zakresie niezbędnym do wykonywania przez Administratora obowiązków wynikających z przepisów prawa [art.6 ust. 1 lit. c RODO].

4. Dane które będziemy przetwarzać, to dane przesłane w formularzu zgłoszeniowym oraz dane przesłane w CV, w szczególności dane wynikające z kodeksu pracy, takie jak: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez taką osobę, a jeżeli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku: wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

5. Odbiorcami danych osobowych będą przede wszystkim klienci administratora poszukujący osób do pracy, a także przedsiębiorstwa świadczące usługi na rzecz Administratora, w szczególności związane z rekrutacją oraz z usługami IT, usługami prawnymi, kurierskimi i pocztowymi.

6. Dane osobowe nie będą przekazywane do Państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej.

7. Dane przetwarzane będą przez okres do 12 miesięcy od daty zgłoszenia lub do czasu wcześniejszego wycofania zgody.

8. Prawa przysługujące w związku z przetwarzaniem danych osobowych:

a) dostęp do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania;

b) przenoszenie danych;

c) wniesienie sprzeciwu (dotyczy przetwarzania danych w oparciu o prawnie uzasadniony interes);

d) wniesienie skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uznasz, że przetwarzanie danych osobowych jest niezgodne z prawem (proponujemy w pierwszej kolejności wyjaśnić sprawę z administratorem);

e) w przypadku danych osobowych, które są przetwarzane na podstawie zgody - prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie; cofnięcie zgody nie wpływa jednak na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 

9. Dane osobowe pochodzą bezpośrednio od osób, których dotyczą lub od podmiotów świadczących usługi rekrutacyjne – w takim przypadku kategorie uzyskanych danych będą obejmować dane rekrutacyjne.

10. Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym nie stosuje profilowania, które polega na wykorzystaniu danych osobowych do oceny niektórych czynników osobowych osoby fizycznej, w szczególności do analizy lub prognozy aspektów dotyczących efektów pracy tej osoby fizycznej, jej sytuacji ekonomicznej, zdrowia, osobistych preferencji, zainteresowań, wiarygodności, zachowania, lokalizacji lub przemieszczania się.

11. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne w związku z realizacją wskazanych celów przetwarzania.